Ao longo dos anos, o treinamento corporativo se tornou um investimento importante para as empresas que buscam por crescimento e inovação.
A prática promove o aprendizado das pessoas, em diferentes níveis de atuação, e permite que aprimorem seus conhecimentos e habilidades.
O que muitos não sabem é que além de existirem diversos tipos de treinamentos corporativos, eles podem ser personalizados para a demanda da empresa contratante. Leia nosso artigo e entenda mais sobre o tema!
Como funciona o treinamento corporativo?
O treinamento corporativo possui um amplo leque de possibilidades e metodologias. Ele pode ser feito presencialmente, online ou de forma assíncrona (ou seja, quando não ocorre em tempo real).
Antes de contratá-lo, é importante que você encontre um especialista que ofereça um conteúdo rico e relevante para seus colaboradores. A qualidade do conteúdo também vai ajudar com que eles fiquem mais engajados e motivados em suas atividades.
Além disso, é fundamental definir objetivos que estejam conectados com os interesses do negócio. Por exemplo: “Preciso do treinamento para aumentar as vendas”, ou, “ O treinamento vai me ajudar a tornar um processo mais eficaz e a melhorar o atendimento ao cliente”, etc.
Quais formatos de treinamentos existem?
Como comentamos, existem diversos tipos de treinamentos corporativos. Ao contratar o serviço, converse com o especialista para entender o que ele pode oferecer à sua empresa.
Selecionamos alguns dos formatos mais comuns para que você conheça:
Onboarding ou Integração
Normalmente esse treinamento é oferecido aos colaboradores que acabaram de entrar na empresa. Ele serve para que essas pessoas conheçam as melhores práticas, valores e metas dos setores em que atuam.
Esse treinamento também pode ser implementado para colaboradores que já estão na empresa, mas mudaram de área ou que foram inseridos em uma rotina diferente da que já estão acostumados.
Reciclagem
Como o próprio nome sugere, esse tipo de treinamento visa a atualização dos colaboradores.
Nele, é possível ensinar novas práticas, relembrar técnicas, oferecer novos conhecimentos ou novas ferramentas. Na maioria das vezes, é indicado para colaboradores que já estão há mais tempo na empresa.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL):
Muito comum nas empresas, o PDL visa desenvolver as habilidades e competências das lideranças. Esse tipo de treinamento ajuda os líderes no processo decisório, na definição correta de metas, na gestão de tempo e na gestão de pessoas.
Ele é bastante valioso para que os líderes estejam sempre alinhados e atualizados com os valores e objetivos do negócio, sem esquecer da alta performance operacional e estratégica dos seus times.
Desenvolvimento de Soft e Hard Skills
Sem dúvidas, o desenvolvimento das soft e hard skills são treinamentos corporativos mais abrangentes. Afinal, a amplitude do conteúdo é enorme e ele pode ser aplicado em praticamente todo tipo de empresa.
Enquanto as soft skills são aquelas habilidades comportamentais, ligadas à capacidade das pessoas de lidarem com diferentes situações, as hard skills são as habilidades técnicas de um profissional (como, por exemplo, saber usar determinada ferramenta).
Assim, o colaborador pode aprender a desenvolver suas habilidades comportamentais (comunicação, escuta, proatividade) ou suas habilidades técnicas (conhecimento de novas línguas, novos softwares, etc).
Devo investir em um treinamento corporativo?
Os treinamentos corporativos oferecem diversas vantagens, que vão desde o aumento do desempenho à melhoria do clima organizacional.
Com um time mais aperfeiçoado, a empresa passa a ter processos fluidos, reduz erros e também minimiza a necessidade de investir em novas contratações, retendo talentos importantes para o negócio.
Lembre-se de que os funcionários bem informados e motivados passam a ser multiplicadores de conhecimento dentro da empresa e ajudam a reforçar os valores.
Os colaboradores também saem ganhando
O interesse pelo desenvolvimento também vem dos próprios colaboradores. Uma pesquisa realizada pelo Linkedin mostrou que 59% dos profissionais brasileiros buscam por empresas que oferecem treinamentos corporativos.
Além dos benefícios para a empresa, eles ajudam os colaboradores a:
- Lidarem melhor com situações de conflito
- Desenvolverem a capacidade analítica
- Conhecerem novas técnicas de negociação e persuasão
- Terem mais autonomia
O fato é que com o treinamento corporativo, todos se beneficiam. A empresa passa a ter colaboradores mais eficientes e preparados para os desafios do segmento, e os funcionários adquirem conhecimentos que vão agregar à sua vida pessoal e profissional.
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Com vasta experiência, ele ajuda as empresas a se atualizarem com o mercado. Além disso, pode auxiliar o negócio a criar um planejamento estratégico, sempre com uma visão analítica e voltada para a alta performance.
Se você busca por um treinamento corporativo personalizado para a sua empresa, entre em contato com o Paulo Mariottini e entenda como ele poderá impulsionar o seu negócio!
